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So arbeiten wir

Die einzelnen Bereiche und Abteilungen bei Vinnolit unterscheiden sich stark in ihren Schwerpunkten und Aufgabenstellungen, doch das angenehme Arbeitsklima und der Anspruch an die Arbeitsqualität sind stets gleich.

Ob Chemiker, Ingenieur oder Betriebswirt – bei uns kommen die unterschiedlichsten Spezialisten zum Einsatz. Und allen bieten wir die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn innerhalb unseres Unternehmens individuell und selbstbestimmt voranzutreiben.


UNTERNEHMENSBEREICHE

  • Operations ist unser größter Unternehmensbereich. Hier arbeiten unsere Mitarbeiter in den Produktionsbetrieben für PVC und Zwischenprodukte. Auch die Abteilungen Umwelt, Sicherheits-, Technik- und Energiemanagement sowie Engineering, Qualitäts- und Supply Chain Management gehören dazu. Hier befinden Sie sich mitten im technischen Geschehen.
  • Commercial umfasst die Bereiche Marketing, Vertrieb und Anwendungstechnik. Hier sind sowohl chemisches, technisches als auch kaufmännisches Wissen gefragt. Gemeinsam mit unseren Kunden und den Kollegen vom Innovationsmanagement entwickeln Sie unsere Produkte weiter und orientieren sich dabei an den Anforderungen des Marktes. In der Anwendungstechnik testen Sie die Produkte und ihre spezifischen Eigenschaften auf ihre Anwendbarkeit.
  • Die Bereiche Human Resources und Legal sowie Procurement und Finance ebnen den Weg für unser Kerngeschäft. Denn nur wenn dort alle Abläufe stimmen, können die anderen Unternehmensbereiche erfolgreich agieren. 

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir pflegen eine Unternehmenskultur des offenen Austausches über alle Hierarchiestufen hinweg. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr Wissen mit anderen Abteilungen und Standorten zu teilen, sich gegenseitig kennenzulernen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Wir fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies drückt sich zum einen durch die Vielzahl von Projekten aus, an denen wir arbeiten. Zum anderen unterstützen wir Mitarbeiterwechsel auf Positionen in anderen Unternehmensbereichen. Unsere täglichen Herausforderungen können wir nur gemeinsam meistern – durch ein kooperatives und partnerschaftliches Miteinander.

FÜHRUNGSLEITLINIEN

Unsere Führungskräfte sind sich der Verpflichtung ihrer Rolle bewusst und leben unsere Werte. Dazu gehören beispielsweise auch unternehmerisches Denken und Handeln sowie die dialogorientierte Zusammenarbeit über Bereiche und Hierarchiestufen hinweg.

Doch damit lassen wir Sie nicht allein: Unsere Mitarbeiter werden auf ihre Führungsaufgaben und die damit einhergehende Verantwortung gründlich vorbereitet. Zu diesem Zweck bieten wir regelmäßig Führungskompetenz-Trainings für verschiedene Zielgruppen an – von der Nachwuchsführungskraft bis zum erfahrenen Schichtleiter.

Führung beinhaltet aber nicht nur die eigene Weiterentwicklung, sondern auch die der Mitarbeiter: Wir zeigen individuelle Wege auf, fördern und fordern. Konstruktives Feedback sowie die selbstkritische Auseinandersetzung mit Arbeitsergebnissen begreifen wir als Chance zur Verbesserung und geben jedem Mitarbeiter den Raum, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und mitzuentscheiden.

KARRIERE UND WEITERENTWICKLUNG

Stillstand kann sich weder ein Unternehmen, noch ein Mitarbeiter leisten. Um weiterhin mit den kontinuierlichen Veränderungen in der Kunststoffindustrie Schritt halten zu können, ist es deshalb unabdingbar, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Auch für eine individuelle Karriere sind Fortschritt und Entwicklung ein absolutes Muss. Deshalb bieten wir sowohl Berufseinsteigern als auch langjährigen Mitarbeitern aus allen Geschäftsbereichen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eine Karriere bei Vinnolit ist selten Hierachie-orientiert, sondern kann beispielsweise auch abteilungsübergreifend stattfinden – orientiert an individuellen Stärken.